浙江省模具行业协会倡导在浙人员留省过年的倡议书
2021-01-12 17:16:49

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各会员单位、有关单位:

新春伊始,万象更替,时值万家团圆的新春佳节到临之际,我们深知长年在外漂泊的广大员工们,回家的心似离弦的箭,早已迫不急待……但冬季病毒肆虐,当前新冠肺炎疫情仍旧严峻。此前,杭州市发现一例复阳无症状感染者,加之国内多地出现零星散发病例和局部性聚集疫情。周边的一切仍在告知我们,病毒就在你我身边,我们必须打起精神,做好春节期间防疫和安全生产等相关工作。


为了进一步引导浙江省内模具企业和在浙务工人员,科学精准地做好疫情常态化防疫工作,确保企业安全生产,在此我们发布如下倡议:

一、企业要落实主体责任,做好疫情防控和安全生产等相关工作

各模具企业要切实增强风险防控意识,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,全面落实主体责任,根据疫情发展变化,完善预案、明确任务、压实责任,做到防控工作无死角、全覆盖、零差错。强化自身防疫工作,在人员密集的封闭场所,必须佩戴口罩。严格落实办公区域、会议室、接待场所、服务场地等防疫消毒工作。减少不必要的市外出行,避免前往中、高风险地区。按照非必要不举办的原则,严格控制大规模聚集性会议活动,原则上取消线下的企业年会、庆典和集体拜年等活动,提倡采取视频会议、通讯联络方式举行。加大自身安全隐患排查和整治力度,完善应急预案和机制,提升应急处置能力。加强安全生产,做好消防安全、食品安全、人身安全等重点事项的风险隐患排查和整治,严密防范各类安全事故发生,确保生命财产安全。

二、企业鼓励外地员工留浙过年,加强留浙员工关心关爱

企业要通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗,关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留杭过年”,非必要不离杭。保障员工权益,按时足额支付劳动者工资和加班费,共同维护劳动关系和谐稳定,提高员工获得感和满意度。规范用工管理,统筹安排春节期间的生产作息,保障员工的休息休假权利。合理安排留杭员工的工作生活,适当提高食宿标准,开展“送温暖送关爱”等活动,营造关心关爱员工的浓厚氛围,努力使外地员工在浙“安心过年”“温暖过年”。

三、在浙员工非必要不返乡,留浙过年过个幸福年

今天不出门,是为了早日能出门;今天不相聚,是为了来日长相守。在浙员工为了您和家人的健康,要时刻保持警惕,减少人员流动、减少人员聚集,改变传统回家过年的观念,采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候,非必要不返乡,牢固树立“每个人都是自己健康第一责任人”的理念,切实提高疫情防控意识,自觉做好个人防护,避免感染新冠肺炎疾病。确需返乡过年的员工,要做好防疫措施。



浙江省模具行业协会

2021年1月12日

编辑:浙小模



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