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赶紧收藏！HR的心理活动全在这里了
2022-07-20 17:40:48
从强鹰班开始招募后
浙小模每天都能接到各种各样的私信
有咨询强鹰班开班情况的
有把浙小模当知心大哥
吐槽当前就业情况不好的
其中问得最多的问题就是
应届生就业过程中遇到的阻碍
而且这些问题多半和HR有关
既然大家都好奇
浙小模就站在行业协会的立场上
大胆分析一波
HR是否在意应届生的工作经历？
如果你已经有了丰富的工作经历，对于你的求职面试一定是有好处的，如果没有也不必太过忧心。对于HR来说，其实已经做好了应届生没有工作经历的心理准备，工作经历只是应届生的加分项！但不是必需项！
HR会给什么样的学生高薪？
先进制造业从不缺人，但缺少高技能人才。尤其是在当今智能制造和数字化转型的浪潮下，行业内很长一段时间将会急缺数字化制造工程师、数字化设计工程师、数字化管理工程师等岗位人才，如果你具备相关岗位技能，将会是各个企业趋之若鹜的人才。
学生该如何快速升职加薪的道路？
应届生从进入公司到为公司创造价值往往需要花费大量的时间、精力。如果学生能够缩短进入职场的学习过程，职业道路必然全面加速。
综上所述
工作经历、高技能水平、学习能力
将会成为2022年应届毕业生求职
特别是大厂求职的核心竞争力
但目前你暂时不具备这些能力
该怎么办？
或许你可以试试岗前技能培训！
聚焦
为什么浙江模协要举办数智英才·强鹰班
当前，高校毕业生就业面临严峻复杂的形势，“稳就业”“保就业”任务十分艰巨，一些贫困家庭高校毕业生求职面临更多困难。
浙江模协“数智英才”公益项目试图用自己的绵薄之力，提高相关专业学生实操能力和职业技能，加强对高校毕业生的就业帮扶工作，以慈善之举推动社会和谐进步，促进实现共同富裕。
“数智英才·强鹰班”即是针对2022应届毕业生开展的“找到人、培养人、输送好人”公益项目，为毕业生提供高质量技能培训和优质就业平台，向企业输送优秀的技术人员，为先进制造业的可持续发展提供人力支持。
图片：林元媛
编辑：林元媛
责编：徐胭脂
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毕业即转行？这些毕业生太难了
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